2027년 최저시급 10,700원 확정
3.7% 인상 · 월급 2,236,300원 · 최저임금 계산기 (주휴수당 반영)
✅ 2027년 최저시급 10,700원 확정. 7월 14일 제14차 전원회의에서 재적 27명 전원 투표로 사용자위원안이 의결됐습니다(근로자안 10,730원 11표 · 사용자안 10,700원 15표 · 무효 1표). 2026년 10,320원 대비 380원, 3.7% 인상이며 8월 5일 고용노동부 고시를 거쳐 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 아래 계산기 기본값을 확정 시급으로 맞춰뒀습니다.
2027년 최저임금 확정 금액
| 구분 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,700원 | 2026년 대비 +380원 (3.7%) |
| 일급 (8시간) | 85,600원 | |
| 주급 (48시간, 주휴 포함) | 513,600원 | |
| 월급 (209시간) | 2,236,300원 | 세전, 주휴수당 포함 |
| 연봉 환산 | 26,835,600원 | 월급 × 12 |
심의 경과: 최초 요구안에서 12차 수정안(노 10,770 vs 사 10,640)까지 좁힌 뒤 최종 제시안 표결에서 사용자안 10,700원이 15표로 의결됐습니다. 영향 근로자는 약 66만~298만 명(영향률 3.8~13.3%)으로 추정됩니다.
공식 자료 (관공서 바로가기)
확정 금액과 의결 경과는 최저임금위원회 보도참고자료 기준이며, 8월 5일 고용노동부 고시로 최종 확정됩니다.
역대 최저임금 추이 (2017~2027)
| 적용 연도 | 시급 | 인상률 | 월 환산 (209시간) |
|---|---|---|---|
| 2017년 | 6,470원 | +7.3% | 1,352,230원 |
| 2018년 | 7,530원 | +16.4% | 1,573,770원 |
| 2019년 | 8,350원 | +10.9% | 1,745,150원 |
| 2020년 | 8,590원 | +2.9% | 1,795,310원 |
| 2021년 | 8,720원 | +1.5% | 1,822,480원 |
| 2022년 | 9,160원 | +5.05% | 1,914,440원 |
| 2023년 | 9,620원 | +5% | 2,010,580원 |
| 2024년 | 9,860원 | +2.5% | 2,060,740원 |
| 2025년 | 10,030원 | +1.7% | 2,096,270원 |
| 2026년 | 10,320원 | +2.9% | 2,156,880원 |
| 2027년 | 10,700원 | +3.7% | 2,236,300원 |
FAQ
2027년 최저시급은 얼마인가요?
10,700원입니다. 7월 14일 최저임금위원회 전원회의에서 의결됐으며 2026년(10,320원) 대비 380원, 3.7% 인상입니다. 하루 8시간 일급은 85,600원입니다.
2027년 최저임금 월급은 얼마인가요?
주 40시간(주휴 포함 월 209시간) 기준 2,236,300원(세전)입니다. 연봉으로 환산하면 26,835,600원이며, 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액은 4대보험 계산기에서 확인할 수 있습니다.
언제부터 적용되나요?
2027년 1월 1일부터 전 사업장에 적용됩니다. 그 전에 이의제기 절차를 거쳐 8월 5일 고용노동부 장관 고시로 최종 확정됩니다.
월급 209시간은 어떻게 나온 건가요?
주 40시간 근무에 유급 주휴 8시간을 더한 주 48시간에, 한 달 평균 주 수 4.345주(365÷7÷12)를 곱해 나온 208.57시간을 올림한 값입니다. 그래서 최저 월급 = 시급 × 209입니다.
수습 기간에는 최저임금을 덜 받을 수 있나요?
1년 이상 근로계약을 맺은 경우에 한해 수습 3개월까지 90%(시급 9,630원)로 감액할 수 있습니다. 1년 미만 계약이나 단순노무직은 감액할 수 없습니다.
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