주휴수당 계산기
주 근무시간별 주휴수당 · 받는 조건 (2026·2027)
근무 조건
근로계약서상 한 주 일하기로 한 시간 (연장근로 제외)
1주 주휴수당
41,280원
주휴시간 4시간 × 시급 10,320원
한 달 주휴수당 (월 평균 4.345주)175,440원
주휴수당 포함 월급1,073,280원
주휴수당으로 늘어나는 비율+19.5%
2026년 최저시급 10,320원 기준 주휴수당
| 주 근무 | 1주 주휴수당 | 월 주휴수당 | 월급 (주휴 포함) |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 30,960원 | 134,160원 | 804,960원 |
| 20시간 | 41,280원 | 175,440원 | 1,073,280원 |
| 25시간 | 51,600원 | 216,720원 | 1,341,600원 |
| 30시간 | 61,920원 | 268,320원 | 1,609,920원 |
| 35시간 | 72,240원 | 309,600원 | 1,878,240원 |
| 40시간 | 82,560원 | 361,200원 | 2,156,880원 |
2027년 최저시급 10,700원 기준 (1월 1일부터)
| 주 근무 | 1주 주휴수당 | 월 주휴수당 | 월급 (주휴 포함) |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 32,100원 | 139,100원 | 834,600원 |
| 20시간 | 42,800원 | 181,900원 | 1,112,800원 |
| 25시간 | 53,500원 | 224,700원 | 1,391,000원 |
| 30시간 | 64,200원 | 278,200원 | 1,669,200원 |
| 35시간 | 74,900원 | 321,000원 | 1,947,400원 |
| 40시간 | 85,600원 | 374,500원 | 2,236,300원 |
주휴수당을 받는 조건
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 주 15시간 이상 | 1주 소정근로시간이 15시간 이상 (15시간 미만 초단시간 근로자는 제외) |
| 개근 | 그 주에 일하기로 한 날을 모두 출근 (지각·조퇴는 결근 아님) |
| 사업장 규모 | 5인 미만 사업장도 똑같이 적용 |
| 계산 | 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간) |
계산 기준 · 공식 자료
- 주휴일·주휴수당: 근로기준법 제55조, 시행령 제30조 (1주 소정근로일 개근 시 유급휴일 1일)
- 1주 소정근로시간 15시간 미만 제외: 근로기준법 제18조 제3항
- 월 환산: (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12 (주 40시간 = 209시간), 원 미만 절사
기준 확인·수정: 2026-10-19 · 최저임금이 바뀌면 갱신합니다.
FAQ
주휴수당은 얼마인가요?
1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간에 시급을 곱합니다. 2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간이면 1주 82,560원, 주 20시간이면 41,280원입니다.
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?
네. 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당이 없습니다. 계약서상 시간이 기준이라 실제 일한 시간이 아니라 일하기로 한 시간을 봅니다.
결근하면 주휴수당은 어떻게 되나요?
그 주에 일하기로 한 날을 하루라도 빠지면 그 주 주휴수당은 없습니다. 지각·조퇴는 결근이 아니어서 주휴수당이 나옵니다.
5인 미만 사업장도 주휴수당을 주나요?
네. 주휴수당은 사업장 규모와 상관없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 5인 미만에서 빠지는 것은 연장·야간 가산수당과 연차입니다.
2027년 주휴수당은 얼마인가요?
2027년 최저시급 10,700원 기준 주 40시간이면 1주 85,600원, 주 20시간이면 42,800원입니다.