연봉 실수령액 표
2026년 기준 — 4대보험·소득세 공제 후 월 실수령 (1인 가구)
연봉별 월 실수령액 (세전 월급 → 실수령)
| 연봉 | 세전 월급 | 4대보험(월) | 소득세+지방세(월) | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 연봉 2,400만 | 2,000,000원 | 194,340원 | 16,281원 | 1,789,379원 |
| 연봉 2,600만 | 2,166,667원 | 210,530원 | 20,023원 | 1,936,114원 |
| 연봉 2,800만 | 2,333,333원 | 226,730원 | 25,313원 | 2,081,290원 |
| 연봉 3,000만 | 2,500,000원 | 242,920원 | 34,668원 | 2,222,412원 |
| 연봉 3,200만 | 2,666,667원 | 259,110원 | 45,308원 | 2,362,249원 |
| 연봉 3,400만 | 2,833,333원 | 275,310원 | 66,082원 | 2,491,941원 |
| 연봉 3,600만 | 3,000,000원 | 291,520원 | 88,337원 | 2,620,143원 |
| 연봉 3,800만 | 3,166,667원 | 307,700원 | 110,593원 | 2,748,374원 |
| 연봉 4,000만 | 3,333,333원 | 323,900원 | 132,848원 | 2,876,585원 |
| 연봉 4,200만 | 3,500,000원 | 340,100원 | 155,104원 | 3,004,796원 |
| 연봉 4,400만 | 3,666,667원 | 356,280원 | 176,626원 | 3,133,761원 |
| 연봉 4,600만 | 3,833,333원 | 372,480원 | 198,790원 | 3,262,063원 |
| 연봉 4,800만 | 4,000,000원 | 388,690원 | 222,329원 | 3,388,981원 |
| 연봉 5,000만 | 4,166,667원 | 404,880원 | 245,868원 | 3,515,919원 |
| 연봉 5,500만 | 4,583,333원 | 445,370원 | 304,715원 | 3,833,248원 |
| 연봉 6,000만 | 5,000,000원 | 485,860원 | 363,562원 | 4,150,578원 |
| 연봉 6,500만 | 5,416,667원 | 526,340원 | 422,409원 | 4,467,918원 |
| 연봉 7,000만 | 5,833,333원 | 566,830원 | 481,257원 | 4,785,246원 |
| 연봉 8,000만 | 6,666,667원 | 644,170원 | 676,763원 | 5,345,734원 |
| 연봉 9,000만 | 7,500,000원 | 685,560원 | 874,974원 | 5,939,466원 |
| 연봉 10,000만 | 8,333,333원 | 726,960원 | 1,073,185원 | 6,533,188원 |
| 연봉 12,000만 | 10,000,000원 | 809,750원 | 1,543,562원 | 7,646,688원 |
| 연봉 15,000만 | 12,500,000원 | 933,930원 | 2,467,110원 | 9,098,960원 |
※ 1인 가구(본인 기본공제만), 비과세 수당 없음, 2026년 요율(국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·장기요양 13.14%·고용보험 0.9%) 기준 추정치입니다. 부양가족·비과세 식대(월 20만)·자녀공제가 있으면 실수령이 늘어납니다. 내 조건 그대로 계산하려면 4대보험 계산기를 이용하세요.
공식 자료 (관공서 바로가기)
4대보험 요율과 간이세액표는 매년 변동됩니다. 이 표는 2026년 기준이며 원천징수 실제 금액은 회사 급여 시스템이 기준입니다.
FAQ
연봉 실수령액은 어떻게 계산되나요?
세전 월급에서 4대보험 근로자 부담분(국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%+장기요양, 고용보험 0.9%)과 근로소득세·지방소득세를 뺀 금액입니다. 이 표는 1인 가구(본인 공제만) 기준 추정치입니다.
연봉 5,000만 원이면 실수령이 얼마인가요?
이 표 기준 월 약 3,528,962원입니다. 부양가족이 있으면 소득세가 줄어 실수령이 늘고, 비과세 수당(식대 등)이 있어도 늘어납니다.
왜 회사 급여명세서와 조금 다른가요?
회사는 간이세액표로 소득세를 원천징수하고 비과세 수당·부양가족·국민연금 상한 적용 여부가 사람마다 달라 수만 원 수준의 차이가 날 수 있습니다. 연말정산에서 최종 정산되므로 연 단위로는 비슷해집니다.
국민연금은 왜 고연봉에서 비율이 낮아지나요?
국민연금 보험료에는 기준소득월액 상한(2026년 기준 월 637만 원)이 있어 연봉 약 7,644만 원을 넘으면 보험료가 더 늘지 않기 때문입니다.
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